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營創三征字﹝2015﹞4號                                     簽發︰王興海

營創三征(營口)精細化工有限公司

員工行為準則

(第十二版)

2008年3月26日第二次組織修訂實施;2020年10月16日第三次組織修訂實施;2020年10月16日第四次組織修訂;2020年10月16日第五次修訂;2020年10月16日第六次修訂大师听、更名;2020年10月16日第七次修訂我拿你,文件號不變;2020年10月16日第八次修訂但他作,文件號由營創三征字【2014】036號變更為營創三征字【2015】004號;2020年10月16日第九次修訂;2020年10月16日第十次修訂;2020年10月16日第十一次修訂生效魔城。2020年10月16日第十二版修訂生效立即。

 

前     言

合規的含義是遵守一切為確保公司今浩瀚、組織機構和員工的商業活動符合相應法律而制定的規範人最多。並且狠狠赏,合規還將保障所有的商業交易都符合社會慣例地前身、價值觀挤,以及道德所能接受的範圍大师分。

營創三征(營口)精細化工有限公司(以下簡稱“營創三征”)制定此“員工行為準則”是為了預防或減少損失台空缺,盡早發現並改正違規行為人考虑,以及保證公司的經營活動等符合法定的組織規章制度潜修。

此“員工行為準則”概括了營創三征最重要的原則和標準巧断,是我們所有員工所必須了解的狠狠敲。並且此“員工行為準則”還歸納了營創三征員工所應承擔的基本道德和法律準則补课本,對這些準則的遵守將保證我們員工可以在一個安全的範圍內履行他們的專業職責胜地。

除了要遵守法定的規章制度外人微笑,營創三征還要求員工遵守更高的道德準則你确定。這些道德準則是基于公司的價值觀香郁、原則和人事管理模式制定的谓术,他們也將規範我們在處理公司內部關系以及對外處理和商業伙伴以及公共機構關系的行為容颜~~。

每名員工都有責任遵守“員工行為準則”摔投技,管理層應該支持員工的合規行為並樹立榜樣想起曾。合規是一種通過建立信任來維護公司及員工在社會聲譽的手段太对。合規將在公司建立一種相互信任经破空,依靠和誠信的企業文化叮咚。

行為準則可以進一步理解為公司政策自己指,並且各部室遥--、車間有權力發布具體的規章制度想我,主管有責任確保他的下屬能得到更新的公司政策和部門制訂的具體規章制度质问天。

第一章   商業行為

(一)管理商業交易

第一條  公司所有商業活動及程序必須符合一切適用于公司活動的法律豪赌、自律性義務及具有約束力的規則熬过。任何員工在商業活動中不得發布違背這些原則並且將導致違反公司政策的指令太出门。

第二條  在采取任何可能違反適用法律及守則的行動之前都输,事先進行內部法律咨詢對于規避風險是極為必要的身地。

第三條  公司嚴禁通過提供或接受金錢或貴重物品的方式進行任何形式的賄賂或試圖進行賄賂出领地。

第四條  只有當禮物上摊开、恩惠偏偏咽,禮遇及其它特殊待遇不超過當地具有代表性的商業習慣界限团战虽,價值在合理適當限度內牧足怪,不宜過高而被認為是賄賂地上顿,員工方可在成文法案或者勞動者許可的範圍內提供或接受禮物引、恩惠咐道、禮遇及其他特殊待遇死要活。

如有任何疑問老公,員工須首先征得其主管總監的批準雷丝。

第五條  禁止員工為私人利益而使用公司資源气无力。對于此項原則的例外須事先獲得主管總監的批準或者在工作協議和勞資雙方達成的協議中有明確的規定关注我。

第六條  所有費用收據小时差、會計文件一边捏、財務報表我意料、研究報告被挂断、銷售報告人都怒、環境及安全報告以及其它公司文件必須清楚被粉丝、及時他愣、準確地反映相關事實及/或交易的本質啥。所有相關員工在負責財務報表和審計的部門的參與下具有責任全力配合審計師的工作——,不得隱瞞任何必要的信息怪他。

第七條  僅有獲得明確授權的人員方可代表營創三征發表正式聲明唐昊听,尤其是對媒體的聲明多丑陋。

(二)商業關系

第八條  我們必須平等度响起、公平地對待所有商業伙伴开出。

對于供應商和服務提供商的選擇必須按照基于客觀且全面的標準之上的程序進行人跟风。在可能的情形下冠军,在簽署合同之前必須獲得多個報價以供選擇多次出。為此洞察,必須考慮商業伙伴被期望滿足與本行為準則所包含的原則相匹配的要求這一事實幻象他。

第九條  典型的商業促銷方式包括佣金嘀咕咕、返利好地方、折扣被清空、免費送貨及其他類似的促銷措施但我认。對于這些促銷措施的運用必須高度謹慎七',以確保符合有關法律規定亚已经。對于使用的商業促銷措施必須進行完整準確的記錄爱甜蜜。

第十條  公司對于收到的貨物或服務須盡快將相關款項支付給合同對方至于觉。通常情況下被碰上,除非所涉金額極泄蟊銮,否則不允許全部或部分以現金形式支付堂吃饭。

(三)利益沖突

第十一條 營創三征支持員工在青年組織冤大、成人教育機構碍走、運動協會未消失、慈善機構架可,教會和文化機構里承擔職責利地形,即使員工通過這些組織機構獲得適當的報酬/補償我什,營創三征也是許可的别做梦。但是化万千,在任何情況下一定哦,第二職業不能影響員工盡全力做好自己的本職工作手前。除非員工第二職業的工作量是可以忽略不計的NPC都,在任何情況下树苗,員工從事第二職業必須事先告知自己的直接主管或人力資源部我新生。

第十二條  員工本人或員工代表的第三方包括員工的家庭成員归纳、直系親屬痛点什,不得開展與公司利益相關或者相沖突的業務经彻底。如果員工本人或者員工的近親屬在營創三征的競爭對手拉断、客戶或供應商處持有實質性的經濟利益或為其工作磨合,則員工必須向主管總監及人力資源部報告杰克。

第十三條  通常情況下不得與員工的親屬進行商業交易你哥,經公司董事會批準可以進行某些交易哪重天。在該等情況下迷惘,必須確保所涉員工不參與決策程序点饿。近親屬包括子女泰隆愣、父母叫住他、兄弟姐妹及與員工共同居住的伙伴知道打。

第十四條 所有未對公眾披露的公司的運營和業務信息均應保密上跳脚,無論是在員工受雇期間或其後容多想,均不得向未經授權的第三方披露或呼唤。

在員工受雇期間或其後六项,禁止為了私人利益或未經授權的第三方利益或為了對營創三征不利而直接或間接使用保密的商業信息一摸。

營創三征有義務根據現有的守則盡一切可能防止保密數據泄露給未經授權的第三方下方骑。

第十五條 營創三征的員工互相之間應該平等地對待彼此性格温,相互尊重很小白。在所有的商業活動中谁信,員工必須尊重和公司有業務往來的人員的權利远一些,民族和文化尊重他。不得因為民族间带、性別脑勺上、宗教信仰六十米、哲學觀點全放、殘疾景、年齡等歧視現任員工被下达,潛在員工或商業伙伴够听。嚴禁任何形式的對員工或商業伙伴的騷擾心态。

第十六條 公司政策的一項基本原則是所有成員在經營中遵守相關的反壟斷法律牛做马。

第十七條 營創三征全力支持國際社會在防止化學武器注意踏、生物武器和核武器包括發射系統的生產和擴散所做出的一切努力母亲变。因此洗刷,營創三征將遵守所有現行的外貿和海關條例时机抓。

第十八條  營創三征承諾遵守一切適用的稅務法律法規猴爪下。員工不得支持商業伙伴有關減輕其個人納稅責任的要求声音可。

第十九條 保護人力的安全和健康半面孔,保護環境天时,合理使用自然資源是營創三征進行商業活動的基本原則重量足。在合乎法律規範和自律性原則的基礎上被探手,營創三征將致力不斷提高其業績和管理體系否带。

第二十條 嚴肅對待與人事有關的資料一貫被視為尊重個人隱私的一個重要價值體現恐。應當始終尊重員工及商業伙伴決定哪些個人信息可以公開的權利这简单。禁止在未經授權的情況下搜集蒙亮、處理里没底,使用或散布員工及商業伙伴的個人資料女声谁。

第二十一條 營創三征的員工必須小心地使用IT系統及該系統所包含的數據好考虑,避免信息的泄露都没人。

(四)具體實施

第二十二條 所有員工若知曉任何違反《員工行為準則》的行為救援奥,應當向其主管領導報告百分点。

第二十三條 違反《員工行為準則》將導致紀律處分下表明,並將根據現行的國家法律一副记、地區勞動法並結合公司規章制度進行處罰照度过。

第二十四條 公司將提供針對特別目標群體的特別培訓真打起,如環境保護娃娃叫、安全及職業健康問題的培訓等等我绑,參加培訓可能是強制性的理由二。培訓期間將對出席情況進行記錄心相帮。

第二章  員工行為規範

第二十五條 員工在通勤車上應主動為年齡大的員工知道怎、公司客人及孕婦讓座;在通勤車內不準大聲喧嘩睡觉真,嚴禁將食物殼摩擦虽、皮扔在通勤車內外楼高猛。違反以上規定者赛前,一經發現小刚死,視情節每次罰款50元他吵架。嚴禁在通勤車內吸煙过神。違反者否闯,每發現一次罰款100元失血多。

第二十六條 通勤車須按規定時間到達公司南 門挂牌挂,不能按規定時間到達的宝宝没,每發生一次出色可,以車上職工人數乘遲到分鐘數乘1元罰款你眼界。通勤車必須按規定時間到達公司設置的各站點8小时,若提前到達並離開導致員工坐不上通勤車的明比他,一經證實黑线绣,員工打車費用由租車公司承擔;若通勤車晚到規定站點超過規定時間5分鐘以上点中气,每發生一次對租車公司罰款100-200元避。

第二十七條 上班員工必須換好工作服琼对她、佩戴好勞動防護用品提前5分鐘進入工作崗位水般暖,下班員工必須按規定時間離開工作崗位开站。違反以上規定者补药皆,每發現一次起死,視情節罰款50-100元脸上台。

第二十八條 員工在工作時間禁止無故串崗够挤入、睡崗都找、無故脫崗航班因、干私活退休、閑聊经彻底、下棋接壤、打撲克探询、打游戲力虽强、飲酒老学,禁止進行非工作範疇的網絡聊天寻仇、瀏覽與工作無關的網站场可、翻閱非公司訂閱的報刊雜志很真实,禁止酒後上崗器上。違反以上規定者怕飘忽,一經發現持半,視情節每次罰款100-200元或立即開除何晃动。

第二十九條 員工在廠區內嚴禁吸煙次展现,嚴禁帶煙最痛苦、火(火柴蓝眸中、打火機)進入廠區;嚴禁動手打架面紧随、嚴禁公開侮辱和謾罵領導及同事被摔出、嚴禁偷盜公司財物空联络。違反以上規定者果喜欢,一經發現妞可,立即開除比先前。

第三十條 在車間內發現煙頭意义,但無法確認吸煙人員的她手臂,該區域所屬班組或工段承擔責任你想起,發現一支煙頭罰當班長50元被青白,並依次疊加拘谨。4支煙頭及以下的现对方,車間正副主任互相忘、段長各罰50元;5支煙頭及以上的已经没,車間正副主任外流、段長各罰款100元公分。發現煙頭區域無法確認所屬班組实权、工段的我交涉,由車間正副主任承擔罰款(數額同上)记忆自。

第三十一條 員工不得遲到你相救、早退次靠近,違反者这种他,發現一次罰款50元;遲到早退每月累計5次葱白般,每年累計15次的他前,予以開除跑路线。

第三十二條 員工不得曠工人飞快,違反者接受最,每曠工一個班罰款100元沐白很。連續曠工3個班或者一年內累計曠工5個班安危,予以開除躁动。

第三十三條 外出辦事員工應按批準時間按期返回公司健步跳,如不能按時返回恰巧他,應提前向批準領導申請画画。不得利用外出辦事機會辦私事点出一。一經發現二号,每次罰款100元次刷都。

第三十四條 員工在工作時間不得私自會見非公客人她打飞,違反以上規定者脸色变,一經發現91321,每次罰款50元我父亲。

第三十五條 員工(中層及以下)在工作時間離開公司外出辦事應持有部門領導或相關領導出具的出門證浩瀚都。未持出門證強行出廠的他撑过,每次罰款50元;員工未持出門證出廠浪打翻,門衛不予登記追究的快躲,發現一次對門衛罰款50元准确性。

第三十六條 員工消極怠工鸣,或有明顯抵制公司進行的不違背國家法律法規及行業規範的正常生產經營及管理活動的行為成品交,在員工中造成惡劣影響的制住一,視情節調離崗位或予以開除一批批。員工在公司統一組織的理論考試中有抄襲行為美物,被監考人員當場發現或通過監控攝像頭發現的进行技,予以開除级追上。有證據顯示員工在公司統一組織的理論考試中故意交白卷朋友,或故意消極答卷以降低考試分數一番功,以達到套取公司解除勞動合同經濟補償金目的的太听话,予以開除但收。

第三十七條 員工患病當天不能上班的烟,應在上班前提前電話向部門領導請假並獲得批準怀中人。病情嚴重本人無法親自請假的赛地可,應由其親屬(親屬不在營口市的可由朋友城市可、同事代替)代為電話向部門領導請假並獲得批準曾改变。電話請病假一個月不能超過一次心突,每次批準不能超過二天唐三眉。員工請假二天及以下由車間主任或部門經理批準一路带。違反以上規定者視情節每次罰款50元摔破,或視作曠工力道都。

第三十八條 員工患病後需休病假(三天及以上)的宝可,必須經部門總監批準喜欢PK。請假時應憑就診醫院出具的診斷書(需要通過X光跑厕、CT手一抬、彩超等其它輔助方法才能準確確認病情的偷,必須提供以上證據原件及電腦生成的診斷書原件)和休假證明到公司衛生所申請林习惯,由衛生所根據醫院診斷書和對實際病情的判斷提出批準最終休假天數建議並報ESHQ總監批準带上它。員工診斷書中每次建議的休假天數不得超過二周拖累他,否則八貌美,衛生所不予接受(除國家列明的重大疾病外)小羞涩,衛生所一次批準休假天數也不得超過二周人跟人。公司不承認小舞都、不批準因觸犯國家法律法規而產生的病假说服他。員工違反以上規定休病假的间哪怕,按曠工處理双目地,按日計算曠工時間--尤。

員工在病假問題上弄虛作假的公正,一經發現小岛般,予以開除我打通,並扣除此前多支付的工資陌鼻。

第三十九條 員工因病休假人作呕,根據非因工負傷醫療期規定但浑身,休假三個月以上結束後智囊,應由衛生所開具康復證明这一箭,人力資源部辦理復工手續跑道桌。違反規定的小东西,發現一次罰用人部門領導100元分懒惰,並重新辦理相關手續安分地。

第四十條 員工應嚴格遵守考勤制度非真,對考勤玩忽職守邪乎、弄虛作假的控制自,每發現一次青龙找,視情節和影響程度對當事人罰款50-100元此麻烦、調離工作崗位或直接開除嘟囓道。部門領導不論以何種方式克扣員工工資已干、獎金物契约、福利的足三秒,一經查實他说话,不論金額多少花样做,立即開除提升地。

第四十一條 公司員工在廠區內不得梳染奇形異色頭飾气质并、不得敞胸露背我专盯、濃妝艷抹刷出十,男員工不得佩戴耳環初受。工作時間不得穿短褲陌一、背心和拖鞋迷途中,生產和輔助生產崗位的女員工在工作時間禁止穿高跟鞋天皇老、鐵釘鞋连四十,不得穿裙子正迷茫。違反者触碰,發現一次罰款50元安睡。

第四十二條 員工應愛護公司物品顺手摸,不得損壞我表姐。故意損壞公司物品的依旧搂,按物品現行價格的兩倍罰款並開除借宿。無意損壞的拿装备,根據具體情況進行相應賠償没娃娃,直至等價賠償但两年。

第四十三條 員工不得將非工作用自行車双鱼、摩托車帶入廠內红豆交。違反者卡打,發現一次罰款50元衣魂师。員工要愛護廠內公用自行車(三輪)仙才丢,經常擦拭保養先回住。因管理不善造成停用的好保护,發現一次罰使用部門負責人50元小毒毒。

第四十四條 員工應按規定時間到食堂就餐点月夜,提前就餐者發現一次罰款50元中级玩。

第四十五條 員工就餐過程中應講究衛生此轻狂、嚴禁浪費食物出汗。違反者一起出,發現一次罰款50元一直走。

第四十六條 員工在工作過程中不得假公濟私筑至少、收受賄賂卷。一經發現太阳冒,立即開除装乖巧,觸犯法律者交司法機關處理去摸脖。

第四十七條 員工進入衛生間和洗浴場所應遵守相應的管理制度野外PK。違反者紫录勋,發現一次罰款50--100元他一跳。

第四十八條 對有隨地大小便行為的員工时输出,發現一次罰款100元火影骤。              

第四十九條 員工應愛護公司綠化設施变好呐,不得隨意毀壞和踐踏顾身。違反者小天台,發現一次罰款50--100元牙牙身。      

第五十條 未經事先預約不得直接進入公司總經理仰慕人、副總經理辦公室我睡,干擾正常辦公欧洲人。違反者PK结果,每次罰款50元止5米。

第五十一條 員工夫妻同在公司工作的黑皮鞋,一方與他人發生矛盾時一捋顺,另一方應積極化解矛盾系统居,若因另一方介入而使矛盾激化的他太,對介入方罰款100-300元这样算。

第五十二條 員工在工作期間不得用對講機辦理與工作無關的事情闹聚,違反者转机,發現一次罰款50元下终于。

第五十三條 員工上班時間不得使用公司座機電話聯系私事弟彼此,如需用公司電話聯系私事这杀怪,必須承擔相關話費池,否則一經查出地方钻,按消耗話費的十倍罰款拍卖。不能查實的眨眼睛,所在部門人員均攤它融,部門領導負責監督管理3064。

第五十四條 未經允許嚴禁使用公司座機撥打熱線電話地身体,辦公室負有核查責任比谁。一經發現办呐,每次罰款50元对无良。

第五十五條 嚴禁竊取公司電話為私人網站存話費前皱,一經發現罰款1000元意落,或予以開除俊脸。

第五十六條 員工參加公司集體活動應嚴格遵守活動規定垃圾什。違反者睏,視情節每次罰款50—100元魅力躲。

第五十七條 員工嚴禁將易燃易爆品帶入廠內眼镜。如果誤帶入廠內後我骗你,要交給ESH部門代管隆翘。違反上述規定者唐昊猛,將視情節罰款50-200元或予以開除香燃尽。

第五十八條 員工工作期間必須服從領導次小舞,听從指揮(違章指揮除外)水杯递。違反者我帮他,視情節罰款50-100元或予以開除群打。

第五十九條 廠內的重要部位閑人免進毒毒都。如︰車間中控白虎愣、投料室一下下、變電所監控室管啦、鍋爐房上飘、化驗室害下手、易燃易爆罐區立刻提、化工原料庫房扬几分、整個氰化鈉生產區域~~~、食堂後廚等努力并。對于三聚氯氰車間和氯堿車間中控室出入管理按YSFC.SJWJ-ESH.012-2014(Ⅰ) 《氯堿都轻松、三聚氯氰車間DCS控制室門禁卡開通城墙站、注銷工作流程》弟恋、ESFC.SJWJ--ESH.001--2013(I)《辦公區門禁卡開通人闹事、注銷工作流程》等門禁管理規定來執行这种行,氰化鈉整個區域的進出方式遵從公司文件規定缠绕。違者每次罰款100元病缠身,累計違反三次者予以開除雷光融。非崗位操作人員未經批準不得私自操作專用設備雨休息,發現一次齐地学,沒有造成不良後果的罰款50-200元五十八,造成不良後果的予以開除或移交公安機關些小伤。

第六十條 廠內設置的消防器材及用具要保持臨戰狀態太兴奋,禁止任何人隨意動用都跟随。違反規定的按照公司《違反安全生產管理獎罰規定》處理乡搬。各區域及崗位巡查人員但我既、監查人員打扫,要按照崗位責任制規定嘴咋,經常巡視檢查設施完好情況人哪,漏檢一次罰款50元说自。

第六十一條 員工應恪盡職守腰间围,嚴格遵守公司各項規章制度及操作規程密我。因工作失職两枚、失誤造成不良影響或給公司帶來經濟損失的左前方,視情節一次罰款50--200元唐龙站、賠償造成的損失數額或予以開除范围内。

第六十二條 員工無故沒按規定時間進行上下班打卡的可出,每月累計發生三次罰款50元葬送,累計發生三次以上的罰款100元曾想。

第六十三條 凡是享受公司話費報銷的員工必須保證24小時開機或在下班後將手機轉移到可以隨時聯系的電話六百多,人機不能分離眼泪哪,不能出現欠費的情況他轻柔。以上情況發現一次罰款50元这样挂。

第六十四條 若沒有證據顯示員工已經將從事第二職業的情況報告給主管及人力資源部中自己,並且員工所從事的第二職業已經給本職工作帶來不便或/和引起沖突的场平局,予以開除点跪倒。

第六十五條 如果員工本人或者員工的近和/或遠親屬在營創三征的競爭對手些忌惮、客戶或供應商處持有實質性的經濟利益或為其工作黑芒,沒有證據顯示員工已經向主管總監及人力資源部報告明显修。則公司視情調整工作崗位飘离开,不服從調動的魔族中,予以開除膀滑过。

第六十六條 違反國際难免受、國家五斤、省市他打听、行業及公司劇毒改好、危險化學品管理的法規宝宝大、規章最低贱、條例渐渐变、政策谜、制度问明、標準的旧存,以及違反公司有關(以下包括但是不限于)安全这好像、環保但虽、質量的政策牵手、規定冠时、標準先跟我、規章制度飞上、規程他踹走、流程等的抵挡住,視情節給予100元經濟處罰或予以開除过他本。

第六十七條 員工拒不接受公司在不違反國家《勞動合同法》等相關法律法規抬起一,及勞動合同的前提下做出的工作安排或工作調整的边说,予以開除真踢。

第六十八條 公司員工吸毒的利诱,一經發現或通過任何渠道知曉中可,立即予以開除;員工參加任何反動組織眼动、迷信組織及其它非法組織劲摇晃,或制造要告辞、散播任何反黨瀑布、反社會主義制度言論的我蹭,一經知曉随便碰,立即予以開除多包。

第六十九條 女職工在孕期最狂暴、產期没法问、哺乳期嚴重違反公司規章制度並符合開除條件的冰晶中,予以開除鹤时。

第七十條 員工騎摩托車上下班同时落,應遵守交通規則起女性,控制車速汤放下、靠右行駛好传、佩戴頭盔侧宛、護膝護腕敢多说、防護手套等贤弟。違反規定者层淡淡,視情節一次罰款50-100元多水平。

第七十一條 員工在廠區內行走應遵守公司安全線規定一宣传,多人在道路或安全線行走應禁止三人及多人並排行走蔑视他。違反上述規定者她四,視情節一次罰款50-100元鸡蛋都。

第七十二條 禁止私家車進入生產區域我都快,一經發現扣罰當事人200元四米。

第七十三條 員工短期內(以一個季度為限)連續發生違反《員工行為準則》或公司相關規章制度的行為很旧,按照屢犯從重原則予以開除无恶劣。

第七十四條 員工在公開場合伤人,或者通過微信群(朋友圈)好奇、QQ群去应战、微博鬼虎可,及其它任何方式公開發表詆毀社會主義制度和中國共產黨領導的言論婉儿MM,或者轉發石质、評論支持上述言論探索过,一經發現首先,立即開除;員工在公開場合方式,或者通過微信群(朋友圈)评测、QQ群他倒想、微博海上,及其它任何方式——满,公開發表詆毀公司或對公司不滿的言論你说邯,情節較輕並沒有造成嚴重後果的葬送,責令公開檢討並處以200元以上500元以下罰款;情節嚴重或造成直接不良後果的挤满,酌情調崗软处、撤職拳风、或立即開除办事我。

第三章   實施與檢查

第七十五條 本《員工行為準則》最終由公司職代會審議通過纯粹一。

第七十六條 違反《員工行為準則》行為的調查處理權︰與環保他拉、安全名誉均、保衛和員工職業健康直接相關的住沉重,由ESH部牽頭處理;其它情況由人力資源部牽頭處理套四宝。罰款的最終執行由人力資源部負責内腑。

第七十七條 此“準則”發布前發生但尚未處理的事件她眼神、行為腿揉,此準則發布後發生的事件放心去、行為等依據此“準則”進行處理母亲真。此“準則”發布前已經發生並處理完畢的事件反问道、行為不再進行追溯罚款。

第七十八條 此“準則”的解釋權歸公司人力資源部好意思。

營創三征(營口)精細化工有限公司

      

  二O一八年十一月十五日

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