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營創三征(營口)精細化工有限公司

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營創三征(營口)精細化工有限公司

員工合理化建議制度

 

本制度旨在授權並激勵員工為公司帶來額外價值的建議火焰中,該制度定義了建議提交冥阴针、評估和獎勵程序干劲。

 

發布日期︰2014年3月27日 

執行日期︰2014年4月1日


一档餐厅、目的

本制度旨在授權並激勵員工提供能為公司帶來額外價值的建議四人对。

 

二外区、適用範圍

任何營創三征全職东西时、兼職或臨時員工均有資格(總經理及管理層除外)两位衣。

任何員工或團隊所提交的改善公司ESHQ或激昂、成本小地亏、營業額概率都、生產力总觉、生產效率悲哀、生產條件及服務相關建議均有資格很现实。

三30%血、責任

評估小組由公司管理層任命楼层造,並負責該項制度的實施养好。

四说覆盖、描述

1深深望、鼓勵員工提出建議以解決業務問題嫩嫩,提高效率和質量~月老,解決ESHQ問題拔出,或降低成本我哪敢。建議可以是(但不局限于以下)︰

--改善工作環境

--消除效率低下饮食、浪費或重復建設

--節省資金孽缘、資源或時間

--簡化行政程序

--提高安全别晾,有助于職業健康和提升士氣

--提高周轉率

建議必須有創造性住蠕动,並超出員工的正常工作職責瞅各。如下建議不在考慮之內︰

--目前正在審議的建議

--已經批準的建議和/或最佳做法

--投訴或不滿

--現有條例或制度的強化執行

--例行事務

--提出的設想不明確或不具體

--做好本職工作所付出的努力

2人足、建議提交

?個人或小組/團隊均可提交建議早转告。

?提交建議者應填寫標準表格(見附件1)树纹,如需要可附加說明去抚摸、圖表或其它證據人值,以支持建議前方吹。建議應經過認真思考並有明確說明去问他。表格內容包括︰

--背景資料︰請描述當前的狀況是怎樣的句你起,有何需要改進的地方时候凑。

--建議︰請給出建議實施細則断修炼。

--預期結果︰請給出建議實施的預期結果过份,如可能請從財務角度給出相應節約增收金額入围最。

?填好的表單可通過電子郵件或打印書面稿的方式提交給評估小組否可。

標準的建議表格可從公司內網或者評估小組處得到一轻。 

3最勤快、建議的評估及采用

評估小組由公司總經理辦公會任命条喂。其負責定期匯總員工提交建議並進行評估热气。如有需要说外面,可邀請不同職能部門的員工參與評估保儿。評估結果應報告給管理層过实力。評估小組應保留所有建議並歸檔这叫什。

管理層進一步評估提交上來的建議矛甩,並做出最後決定以及是否執行岔路。該建議如果獲得批準样知道,管理層應分配相應的資源進行實施熊抱可。如有需要可恋战,管理層可以要求原提案人改進其所提交之建議心地带。

反饋會經評估小組傳達給所提建議者勤兵。采納的建議將在員工大會或類似場合公布正解。如果該建議未獲批準帮中,評估小組應在三個月內反饋給員工标,並附上明確的理由水压下。

4里行、建議結果評估

由相應部門負責目標實現的評估状况极,並定期向管理層匯報被收紧。實際節約/增收金額由財務部門計算过硬,並提交給管理層力量骤。

5车里下、獎勵

管理小組將做出最後的獎勵決定断轰鸣。獎金數額根據實際的節約/增收金額計算得出(見表1)这样啦。如果獎勵由多個或一個團隊獲得绑定,該獎勵應該共享这群。

如果該建議被采納並被批準實施发起,建議提出者將立即獲得200元獎勵眼中。最終獎金額(見下表)將在建議被實施後根據實際情況計算後確定这一百,而200元被視為預付獎金的一部分够伤。

 

Tab.1 獎金計算方法

 


節約/增收金額

獎勵金額或比例

1

低于人民幣2000

200元

2

人民幣2001元—6000元

節約/增收金額的10%小舞凑,最低人民幣200元

3

人民幣6001元—10000元

8%示意他,最低人民幣600

4

人民幣10001元—25000元

6%印上,最低人民幣800

5

人民幣25001元—50000元

5%狐狸遥,最低人民幣1500

6

高于人民幣50001

4%肺系,最低人民幣2500元国发生,最高人民幣20000元

7

從財務角度不宜衡量的建議

由管理層裁定

 

 

某些情況下獎金額度會有所調整地大小,獎金額將乘以如下系數︰

--如果節省的成本或增收金額是一次性的(非可持續性的)柔技,則獎金額乘以0.5.

--如果是操作工人提出的建議中介人,則獎金額乘以1.2.

--如果提議超出建議者職責範圍梁,則獎金額乘以1.2.

--如果建議需要進行重大修改这里遇,則獎金額乘以0.8.

--如果建議由團隊提交归宿,則獎金額進行如下調整︰

1名建議者   1.0

2名建議者   1.5

3名建議者   1.75

4名建議者   2.0

5名或5名以上建議者   2.25.

 

將設置最佳提議獎(金點子)以及創造力團隊獎以更好地激勵員工无保留。

最佳提議獎(金點子)

每一年度會頒發此獎第十日,限一名個人鸽翼,無符合條件者將空缺溪水。

創造力團隊獎

每一年度會頒發此獎泥沼中,限一個團隊赶快切,無符合條件者將空缺卡都听。

 

 

營創三征(營口)精細化工有限公司 

二O一四年三月二十七日

 

 

員工合理化建議表格

 

說明︰

1狐尾上、如有需要請自行附加紙張完成建議填寫(請在右下角寫明頁碼)手抚摸。

2袖剑塞、每個表格僅填寫一個建議施毒。

3雨低、如果您需要幫助气去,請聯系您的主管或評估小組离目标。

4颗新鲜、請簽字並寫明日期储物。

 

 

員工姓名


職務


單位/部門


主管/上級


1. 請描述背景情況(目前生產狀況进气少,有什麼地方需要改進)


 

2. 請給出你的建議(如何改善現有生產狀況类摆放,請明確給出具體建議實施細則)


 

3. 你的建議將如何改進現有狀況或對公司有何益處天都可?請從財務角度給出預計節省/增收金額热腾腾。


評估小組意見


  

要求/解釋

營創三征全體員工均有資格提交建議(總經理及管理層除外)他美人。

具體要求如下︰

1.您的建議必須明確給出改進方案小三你,方案應具體並且是可行的适才。

2.如果多人同時提交相同建議论‘获,則最先提交者有效钱解决。

3.如有分歧运动,管理層決定為最終裁定掠走。

4.管理層有權在任何時候修改條例或獎金制定的制度冲茶。

5.您所提交的建議視為將其知識產權及相關權力讓渡與公司‘很强。

 

我確認我是營創三征(營口)精細化工有限公司員工五怪。我已閱讀以上條款生意上,並同意公司有權使用我的建議你玩我。

 

簽名                                               日期             


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